Les compétences des experts-comptables
Les cabinet d'expert comptable disposent généralement des compétences nécessaires à la définition de la structure et des moyens des services suivants, adaptés à la spécificité d'une organisation :
- comptabilité générale, clients ou fournisseurs
- comptabilité analytique et budgétaire
- contrôle de gestion
- audit interne.
Ils peuvent également apporter leur assistance dans la sélection des personnels de ces services, mais il ne réalisent généralement pas de missions de recherche en vue du recrutement ; ils peuvent cependant également apporter leur expertise pour évaluer ensuite leur compétence technique.
Fiche-métier de l'expert comptable
L'expert-comptable est chargé de la supervision et de la gestion des comptes financiers d'une entreprise. Ses responsabilités incluent la préparation et la révision des états financiers, l'assurance de leur exactitude et de leur conformité aux lois et réglementations en vigueur. L'expert-comptable analyse également les données financières pour fournir des conseils stratégiques à la direction, aidant ainsi à la prise de décisions éclairées. Cette expertise est indispensable pour identifier les tendances, gérer les risques financiers et optimiser la rentabilité de l'entreprise.
Rôle de l'expert comptable
Le rôle de l'expert-comptable s'étend au-delà de la simple tenue des livres. Il agit comme un conseiller de confiance pour l'entreprise. En plus de gérer la comptabilité et la fiscalité, il participe activement à l'élaboration de stratégies financières à long terme. Cela peut inclure la planification fiscale, l'audit interne, la gestion des flux de trésorerie et l'analyse d'investissement. L'expert-comptable joue également un rôle essentiel lors des audits externes, en veillant à ce que l'entreprise respecte toutes les normes comptables et réglementaires. Sa capacité à interpréter les chiffres et à fournir des insights précieux est cruciale pour le succès et la croissance soutenus de l'entreprise.
Quelles activités mènent les experts comptables ?
Missions légales de l'expert comptable
- Surveillance et tenue de comptabilités
- Etablissement des comptes annuels et de situations comptables
- Commissariat aux comptes, aux apports, à la fusion, à la transformation
Droit des affaires
- Création / dissolution / transformation de sociétés
- Assemblées générales ordinaires / extraordinaires
- Montages juridiques
Droit social
- Embauche (déclarations, contrats de travail, exonérations...)
- Rupture de contrat (procédure...)
- Bulletins de paye
- Déclarations sociales courantes (taxe d'apprentissage, formation continue...)
- Choix du régime du chef d'entreprise (gérant minoritaire / majoritaire, pdg, entrepreneur individuel...)
Droit fiscal
- Optimisation fiscale (distribution de dividendes, intégration fiscale ...)
- Déclarations fiscales (taxe professionnelle, tva, impôt sur les sociétés...)
Gestion financière
- Business plan financier
- Assistance en négociation / recherche de financement (bancaire, capital-risque, subventions...)
- Documents prévisionnels spécifiques
- Budgets / reporting
- Tableaux de bord
- Analyse de la rentabilité d'un investissement
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Contrôle de gestion
- Analyse des prix de revient
- Seuil de rentabilité / point mort
Achat / Vente de sociétés
- Assistance dans la vente ou l'achat d'une société
- Assistance dans la vente ou l'achat d'un fonds de commerce
Assistance administrative
- Classement administratif
- Préparation des factures à payer par échéance
- Suivi des créances clients
- Etablissement des bordereaux de remise de chéques
Informatique
- Mise en place de logiciels de comptabilité
- Développement d'applications
- Conseils en matière d'internet
Formation externe
- Dossier de financement
- Contrôle de gestion, tableau de bord, détermination de ses prix de revient
- Tenue de comptabilité
- Gestion sociale : embauche, licenciement, passage aux 35 heures
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Contrôle
Les cabinets d'expertise comptable effectuent également des missions de contrôle de qualité des diligences accomplies par les experts-comptables et les commissaires aux comptes, dans la mesure où ils y sont tenus par leurs obligations déontologiques, ou encore par convention.
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- droit des difficultés des entreprises.
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